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Heart of Co. macht Social Messaging in Form einer Organisation 2.0 in und für Unternehmen nutzbar.

Warum Heart of Co.?

Heart of Co.•am Oktober 3rd, 2009•Keine Kommentare
  • Leadership & Strategie
  • Collaboration & Dialog
  • Measurement & Decision-Making

Leadership & Strategie

In vielen Unternehmen liegt ein nicht unerheblicher und teurer Timelag zwischen der Strategie des Top Managements und der Execution durch die Organisation – weil die Kaskade gerade etwas anderes zu tun hat, die Entscheidungs- und Nachrichtensysteme zersplittert, uneinheitlich und nicht zentral geführt sind, so dass ein direkter Dialog mit allen internen und externen Einheiten unmöglich ist.

Heart of Co. intensiviert Leadership & die Execution der Strategie:

Es erlaubt dem Management einen direkten und barrierefreien Dialog mit der Organisation und ihren Partnern, ohne Kaskade und ohne Verzögerung. In Marketing und Vertrieb können so z.B. alle lokalen Einheiten oder externen Vertriebspartner direkt und persönlich angesprochen werden.

Collaboration & Dialog

Immer noch arbeiten viele Business Units, Funktionen und externe Partner in ihren Silos nebeneinander statt miteinander, manchmal sogar gegeneinander, und wissen nicht um das Know-How anderer Abteilungen. Auch der interne und externe Dialog beschränkt sich häufig auf das Versenden mehr oder minder aussagekräftiger Botschaften, einzelne Events, lokale Initiativen und ist weit davon entfernt, kontinuierlich zu sein.

Heart of Co. verbessert Collaboration & Dialog:

Es befähigt alle wichtigen Instanzen eines Unternehmens dazu, Abstimmungsprozesse und den Austausch von Wissen über die Abteilungs- und Unternehmensgrenzen hinaus zu organisieren. Alle Beteiligten können einen kontinuierlichen Dialog führen, egal wo sie sich befinden oder was sie gerade tun. Auch externe Vertriebspartner wie z.B. Händler können damit direkt auf das Wissen des Unternehmens und seine Experten zugreifen.

Measurement & Decision-Making

Die Entscheider besitzen im Allgemeinen kein oder nur verzögertes quantitatives und qualitatives Wissen über den Mindset und die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Stakeholder. Entschieden wird deshalb häufig das Falsche – weil zuvor nichts empfangen wurde.

Heart of Co. verbessert die Datengrundlage für Entscheidungen:

Es gibt den Entscheidern Orientierung über die normalen betriebswirtschaftlichen Daten hinaus, macht Zustand und Mindset der Organisation transparent und informiert sie über alle wichtigen internen und externen Vorgänge in Echtzeit. Informiertere und bessere Entscheidungen am Puls der Organisation, auch der externen Partner, werden möglich.